Innerhalb eines Unternehmens schlummert häufig großes Potential in Mitarbeitern. Dieses muss jedoch erkannt und gefördert werden. Gelingt dies, können Angestellte langsam und umfassend auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet werden. Der große Vorteil: Sie kennen das Unternehmen [...]
Der Umfang von Projekten nimmt stetig zu. Häufig sind Teams international ausgerichtet, Lieferketten ziehen sich durch viele Staaten und die Erreichung zahlreicher Teilziele muss verfolgt werden. Besonders Führungskräfte sind immer stärker gefragt, haben jedoch zunehmend [...]
Der Begriff „Stress“ ist im unternehmerischen Kontext immer wieder Ausgangspunkt einer Diskussion. Diverse Forschungsergebnisse, unterschiedliche individuelle Erfahrungen mit Stress und deren Beeinflussung durch Umwelteinflüsse führen zu unterschiedlichen Meinungen über Stress und deren Ursachen. Auch positive [...]
Gerade Führungskräfte stehen im Fokus der Aufmerksamkeit. Während der Auftritt gegenüber Medien häufig von einer PR-Abteilung übernommen wird, müssen Führungskräfte dennoch sicher auftreten. Um den eigenen Auftritt positiv beeinflussen zu können, hilft ein Kommunikationstraining. Dabei [...]
Im Berufsleben treffen häufig Personen aufeinander, die sich privat lieber aus dem Weg gegangen wären. Doch aller Antipathie zum Trotz, ein gutes Auskommen erleichtert nicht nur die Erledigung von Aufgaben, sondern wirkt sich auch positiv [...]
Schnelllebigkeit ist aus der heutigen Unternehmenskultur nicht mehr wegzudenken. Unter Hochdruck müssen Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden. An der Umsetzung arbeiten häufig mehrere Mitarbeiter als Team zusammen. Diese Zusammenarbeit läuft jedoch nicht immer reibungslos, wodurch [...]
Auf dem Papier erscheinen Seminarinhalte in der Regel stets sinnvoll. Die Umsetzbarkeit solcher theoretischen Konzepte in der Praxis ist jedoch nicht immer einfach. Dies liegt nicht daran, dass die Inhalte eines Seminars nicht gut vermittelt [...]
Für fast alle Unternehmen sind die Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Sie sind gut qualifiziert und arbeiten Tag für Tag am Fortbestand ihres Arbeitgebers mit. Neben ihrer Qualifikation generieren Mitarbeiter mit der Zeit Erfahrungswerte, die von [...]
Der heutige Arbeitsalltag ist oft dynamisch: neue Abteilungen werden aufgebaut, Arbeitskreise gegründet oder neue Mitarbeiter stoßen zu einem bestehenden Team hinzu. Bei der Auswahl von Teammitgliedern wird aus Zeitgründen meist nur auf Erfahrung und Qualifikation [...]
Nachhaltige Effizienzsteigerung durch aktives Konfliktmanagement Konflikte haben in der Regel negative Auswirkungen auf Unternehmen. Sie können sich negativ auf einzelne Personen, Abteilungen oder ganze Organisationsstrukturen auswirken. Finanzielle und nicht-finanzielle Aspekte korrelieren miteinander und können sich [...]
Was sind die Merkmale von Führungskompetenz? Wann immer die Rede von einer Kompetenz ist, werden Wirkmechanismen zugrunde gelegt. Eine gewisse Kompetenz ist die Grundlage für eine Fähigkeit, also etwas, das ganz konkret genutzt werden kann. [...]
Führungskräfteentwicklung als Kernstrategie für Unternehmenserfolg Viele Unternehmen weltweit, die seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich sind, haben klare Hierarchien und bieten ihren Mitarbeitern Wege zum beruflichen Aufstieg. Auf diese Weise ist oftmals schon im Vorhinein klar, [...]