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Mehr Teamgeist

Im Miteinander zum Erfolg

Veränderung beginnt im Bewusstsein

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Das berufliche Umfeld wird für die meisten von uns nicht einfacher. Immer komplexere Aufgaben stellen uns in quantitativer und qualitativer Hinsicht vor große Herausforderungen. Mitarbeiter und Teams müssen Projekte mit immer höherer Effizienz und Effektivität umsetzen. Diese Anforderungen und Entwicklungen erfassen das gesamte Unternehmen über alle Ebenen hinweg. Dies alles muss in einem Team-Change-Prozess berücksichtigt werden.

Um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und Teams zusammenzuführen, sind neben persönlichen Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement von Bedeutung. Dazu bedarf es mehr als nur der klassischen Change-Prozesse.

Umfassenden Wandel kann man nicht mit standardisierten Team-Building-Maßnahmen in den Griff bekommen. Die Veränderung muss vor allem im Bewusstsein der Mitarbeiter und auf vielen Ebenen der Persönlichkeit stattfinden.

Viele Menschen versuchen, über den Verstand ihr Verhalten zu ändern und Probleme zu lösen. Das kann nicht funktionieren. Eine kopfgesteuerte, „vernünftige“ Entscheidung allein reicht nicht aus, um eine tatsächliche Veränderung zu bewirken. Jeder kennt das von seinen gescheiterten Vorhaben: Der Wille ist da, oft sogar der sehnliche Wunsch. Aber die bestehenden Programme im Bewusstsein blockieren die Umsetzung. Hier setzen unsere Coachings wirkungsvoll und mit erstaunlich einfachen und schnell wirkenden Methoden an. Entdecken Sie, wie Sie Veränderungen leicht verwirklichen!

Nächstes Teamcoaching: Palma de Mallorca

Team-Coaching

Potentiale im Team entfalten und Führungsqualitäten verbessern

Teams und ihr Potential
Teambuilding durch gemeinsames Erleben und Zusammensein

Mitarbeiter können ihr Potential enorm verstärken, wenn die Kommunikation verbessert und persönliche Begrenzungen aufgelöst werden.

Gemeinsam erleben
Das Team schafft gemeinsame Erfahrungen

Ein Prozess zur Verbesserung des Vertrauens innerhalb des Teams. Kompetenzen werden verstärkt und die Kommunikation verbessert.
Während des gesamten Segeltörns entstehen Situationen und Einsichten, die sowohl verbinden, als auch das Zusammenwirken in Ihren Teams fördern.

Du bist die Crew
Veränderung durch emotionale Erlebnisse

Die intensiven Erfahrungen an Bord berühren tief und öffnen für neue Perspektiven. Der Veränderungsprozess gelingt einfacher, wenn die mentale und emotionale Ebene gleichzeitig angesprochen wird.

Fachseminare

Das Bewusstsein ist der Schlüssel zu Leichtigkeit und Lebensfreude

Moderne Methoden wirken effizient und öffnen neue Sichtweisen

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Probleme im Team basieren in der Regel auf persönlichen Verstrickungen untereinander, ungelösten inneren Konflikten oder auf Hemmnissen, sich adäquat mitzuteilen. Es scheint uns, als müsse sich nur der jeweils andere ändern und alles wäre in Ordnung. Den Störungen im Team liegen jedoch die Bewusstseinsmuster aller Beteiligten zu Grunde. Das sind Überzeugungen, Meinungen, Haltungen, Prägungen und so weiter. Veränderungen müssen also bei jedem Einzelnen beginnen und jeder kann sie nur bei sich selbst klären. Dazu sind Einzelsitzungen ein sehr geeignetes Mittel, in denen mit sehr wirkungsvollen Methoden die gewünschten Veränderungen gezielt und leicht erreicht werden können. Während des Lebens an Bord und im Team werden die Veränderungen direkt erprobt und mit praktischen Übungen vertieft. Zusätzlich besteht immer die Möglichkeit, im persönlichen Gespräch Feedback und Anregungen zu eigenen Belangen zu erhalten. Erklärungen zur Funktionsweise des Bewusstseins führen zum besseren Verständnis des eigenen Prozesses. Die erlernten Methoden eignen sich hervorragend auch zur Selbstanwendung nach dem Törn.

Zum Team

Das Wesen des Daseins ist Einfachheit

Was wir erleben, reflektiert, wer wir selbst sind

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